你是否也把人生價值，跟工作死死地綑綁在一起？
好像沒了那個頭銜、沒了那份收入，你就不再是你了？
很多人在中年遇到空窗期，第一反應是：「我是不是不夠好？」
離開一份工作只是因為你跟這裡的人緣份盡了。
工作的空窗是一種祝福，讓你思考是否要換一種活法？
📌 從用人主管的眼睛看，你其實「超值」：
中年後真的在勞動市場沒有價值了嗎？
今天我們不談人生哲學，我換上我以前的高管外衣，來分享幾個身為用人主管，評估人的選擇方式，你就會發現，你只是沒有找到對的產業、對的職缺跟對的公司。
產品經理：如果今天我的產品經理是要對外部團隊的，我請的就會是經驗豐富，壓得住牛鬼蛇神的資深PM。這種人經驗豐富，很快就能判斷怎麼維護公司利益，又能把事情搞定。沒有40歲以上的人生經歷，很難把這個角色做好。
業務團隊：我過去的產業工業級用戶，客戶對口單位也都是一堆LKK，這樣的客戶群，50歲的業務對我來說都不嫌老。因為我的業務是為我的客戶挑選的，客戶跟他有話聊，客戶可以跟他在同一個層次看事情，比起什麼都重要。所以不是年齡問題，是產業問題。
辦公室經理/助理職：我最喜歡找媽媽，歡迎二度就業。因為媽媽可以隨時啟動多工模式，一心好幾用，什麼都搞定，又不會漏掉枝微末節的瑣事。一個公司run得順不順，就是瑣事的螺絲是不是都被拴緊了。
我要告訴你的是，從來不是年紀限制了你。不同的工作，主管有不同的角度作為選擇人選的判斷。不是你不夠好 ，而是剛好你沒有找到非要你不可的產業跟公司。
🛑 工作空窗，其實是老天給你的「強迫登出」
如果你覺得現在是人生低谷，那我要恭喜你。
因為已經到底了，接下來的每一步，都是向上。
這份空窗期，是生命送你的「煉金石」：
🔼 讓你反思 ：對過去的工作，是不是真的盡心盡力，對人、對事天地無愧 。 （如果沒有？請好好懺悔，不要燒一堆金紙，只要你好好的在心裡認錯，並決定不再重蹈覆徹。
🔼 讓你覺察 ：你是否在過去的工作發揮你的才華與熱情？ 如果沒有？為什麼？ 或者這個空窗，是老天爺想提醒你，讓你生命的天賦做主吧！ 想想你的才華與熱情在哪呢？
🔼 讓你重選 ：你想活出什麼樣的光景？ 或許過去的你就順順利利的接受了一份看似體面的工作，也領了一份還算ＯＫ的薪水，人生就這麼像陀螺的跟著工作轉下去。利用這個機會，重新做一次你內心的選擇，學吸引力法則般，寫下你的願望清單，釐清自己真正想要的。
人生從來不會無路可走。無路是因為你只想走眼前的這條路
沒有過不去的坎 ，只有還沒看到的路。
🏮 順逆由天，自在由我
人生外在的際遇，有時是大環境的必須發生，有時是為了你的成長，必須發生，
如果你選擇讓價值被工作定義，這個抓得越緊的價值，也會用失去來打醒你。
活下去比什麼都重要。
放下自尊與驕傲，
讓自己歸零後，重新回到工作的軌道，
錢不多？沒關係，位不高沒關係，
先求有再求好，就像開車一樣，只是不讓自己忘了手感，
慢慢的，你就會找到自己的方向，
走向你的康莊大道。
祝福你！
如果你感到心慌、焦慮，手感漸失， 那是因為你的「大腦神經」長期處於戰鬥模式，忘了如何平靜。
